Звільнення працівника у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу

Звільнення за цією статтею трапляється, хоча про неї й забули у довіднику для заповнення графи 17 додатка 5 Об’єднаного розрахунку з єдиного внеску та податку на доходи. Утім ми не могли оминути її в межах нашого спецпроєкту “Все про кадровий облік”. Тож сьогодні поговорімо, коли варто застосовувати таку підставу та як усе правильно оформити.

Василь ЦИГАНЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

#звільнення, #ТрудовийДоговір, #ТрудовіВідносини, #ТрудоваКнижка