ОФОРМЛЯЄМО ТА НАДАЄМО ВІДПУСТКУ ПРИ НАРОДЖЕННІ ДИТИНИ

Перш за все застерігаємо: не плутайте відпустку при народженні дитини із відпусткою по вагітності та пологах. Це геть різні відпустки і зараз ви зрозумієте хто та коли може скористатися відпусткою при народженні та як оформлювати її надання.

Право на відпустку

Відпустка при народженні це новачок серед усіх відпусток, адже її впроваджено з 9 травня 2021 р. Саме з цієї дати у Законі про відпустки з’явилася стаття 19¹, а у КЗпП стаття 77³.

Скористатися відпусткою можуть такі працівники:

1) чоловік, дружина якого народила дитину;

2) батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;

3) бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Віктор НАГОРНИЙ, 
консультант газети «Все про бухгалтерський облік»

[1] Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджено постановою КМУ від 07.07.21 р. № 693 із яким ви можете ознайомитися у газеті «Все про бухгалтерський облік» № 66 за 2021 рік, стор. 13.

[2] Сімейний кодекс України.