1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 27 за 2022 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
У розрахунковому періоді неоплачувана хвороба: обчислюємо середній заробіток для лікарняних
Співробітник прийнятий на роботу 6 грудня 2021 р. з окладом 7100 грн. З 10 по 14 січня у нього листок непрацездатності, за 17 і 18 число — довідка з лікарні про те, що знаходився на амбулаторному лікуванні, з 19 по 28 січня — знову листок непрацездатності, до роботи він став 31 січня. За відпрацьовані у грудні 150 год нараховано 6120,69 грн зарплати, а за 31 год роботи в січні — 1457,62 грн (у т.ч. 1081,46 грн за період з 4 по 6 січня та 376,16 грн за 31 січня). Перед страховими випадками у нього приблизно 3 місяці загального страхового стажу.
Як правильно обчислити лікарняні по двом листкам непрацездатності?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: У цій ситуації спрацьовують одразу декілька спецнорм, що вплинуть на алгоритм розрахунку середнього заробітку. Розповімо, якими правилами слід керуватися, а також обчислимо суму допомоги за вашими даними.
Отже, у цьому доволі цікавому випадку розібралися. А всім нашим читачам бажаємо міцного здоров’я, щоб про обчислення лікарняних і згадувати не доводилося!
Тамара ПРОЩИНА, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#СоціальнеСтрахування, #лікарняні, #СередняЗарплата