1 відгук
-
Сповіщення: Хроніка подій та консультацій – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Обчислюємо лікарняні: як враховувати квартальну премію
Працівник, прийнятий на роботу 19.02.2021 р., хворів із 18 лютого по 4 березня 2022 р. (15 к.дн.). Розрахунковий період (березень 2021 — січень 2022 рр.).
У січні 2022 р. йому нараховано 46 тис. грн,
у т.ч. премія за IV квартал 2021 р. — 20 тис. грн.
Що буде правильним, обчислюючи лікарняний за розрахунковий період, включити до січня 2022 р.:
1. Усю суму нарахувань за січень 2022 р. (46000 грн із премією за IV квартал 2021 р.)?
2. До заробітку січня 2022 р. додати тільки частину премії за IV квартал 2021 р. (з огляду на зміни до Порядку № 100 з 04.09.2021 р.)?
[hidden]
ВІДПОВІДЬ: Правильним буде перший варіант.
Середню зарплату для оплати лікарнях і декретних обраховують відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266). Він не передбачає поділу премій між місяцями, як це наразі визначено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
У п. 32 Порядку № 1266 сказано, що середню заробітну плату для розрахунку допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і допомоги з тимчасової непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності коштом роботодавця обчислюють роботодавці на підставі відомостей, включених до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування,
що подаються до податкового органу.
Тобто для розрахунку беремо всю суму січневої премії, на яку нараховано ЄСВ.
[/hidden]
Дмитро ЗУБАЧ,
консультант з оподаткування
#СоціальнеСтрахування, #лікарняні, #премії