1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 66 за 2022 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Як враховувати місячні премії, обчислюючи середній заробіток для відрядження
Працівник із 6 до 10 липня 2022 р. був у відрядженні. Для оплати за середнім заробітком маємо взяти період травень — червень. У травні працівникові нараховано: зарплату за тарифною ставкою за 12 відпрацьованих днів — 5454,55 грн, відпускні за 14 к.дн. — 7077,84 грн, премію за травень — 3000 грн, а за червень, відповідно, 10000 грн зарплати за тарифною ставкою і 5000 грн премії за червень.
Як у такому разі, не помилившись, визначити його середньоденну зарплату? А саме, як правильно враховувати суму премії за травень: включати до розрахунку повністю чи пропорційно до відпрацьованих у травні днів?
Запитання з консультаційної лінії
0-800-215-003 (графік роботи)
ВІДПОВІДЬ: У наведеному випадку під час обчислення середнього заробітку вам належить враховувати всю суму премії попри те, що місяць працівник відробив не повністю.
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#відрядження, #СередняЗарплата, #премія