Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як застосовувати

(Коментар до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом” від 18.07.2022 р. № 2421-ІХ)

Що ж, наміри законодавців дати “зелене світло” трудовим відносинам із нефіксованим робочим часом втілено в життя. Для багатьох роботодавців цей новий інструмент стане зручним патичком-рятівничком. Плюси знайдуть і працівники, які тяжіють до “фрілансерства”. Але щоб не наламати дров із використанням такого механізму й не переступити норм трудового законодавства, потрібно як слід розібратися в усіх нюансах. У цьому коментарі ми постаралися розповісти про них максимально докладно і зрозуміло. Отже, починаймо!

Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

#ТрудовийДоговір, #РобочийЧас, #штраф, #ЄдинийВнесок, #ОплатаПраці