1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 84 за 2022 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
У період призупинення нарахували зарплатну виплату: чи потрібна “дотяжка” до minЄСВ
Трудові договори в нас призупинено ще з травня. У серпні ми змогли погасити борг із зарплати за квітень, тому нарахували компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати. Суми компенсації у всіх менші за мінімалку.
Просимо роз’яснити, чи можна в такому разі не донараховувати єдиного внеску до мінімального, зважаючи на те, що у співробітників у серпні немає жодного відпрацьованого дня?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Попри те, що увесь місяць трудові договори було призупинено, в описаній ситуації потрібне “мінзарплатне” донарахування єдиного внеску. Розтлумачимо.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ЄСВ, #ТрудовийДоговір, #ТрудовіВідносини