Волонтер на підприємстві: чи змінювати трудові відносини
Працівник повідомив, що планує здійснювати волонтерську діяльність, а для цього йому потрібно більше вільного часу. Заяви про звільнення писати не планує.
Які дії роботодавця в такій ситуації? Як оформити подальші трудові відносини з таким працівником?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Тут треба знайти консенсус із працівником. Про можливі варіанти оповімо нижче.
Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт з питань трудового
законодавства та кадрового обліку,
м. Чернігів
#ТрудовіВідносини, #ВолонтерськаДіяльність