Компенсація відпустки: що слід знати кадровику
Звісно, обчисленням, оподаткуванням і виплатою компенсації за невикористану відпустку падкається1 бухгалтерія. Кадровій службі достатньо знати, у яких випадках дозволяється надати компенсацію за невикористану відпустку. Кадровик прослідкує, щоб у наказі не було вказівок на компенсацію, якщо її виплачувати не можна, або не було більшої кількості днів, ніж працівник має право взяти грошима. А в разі звільнення співробітника кадрова служба визначає, скільки днів відпустки в нього не використано (або перевикористано).
Олена ВЛАСЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”