1 відгук
-
Сповіщення: ХРОНІКА ПОДІЙ ТА КОНСУЛЬТАЦІЙ (Листопад 2022 Р.) – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Чи має мобілізований право на щорічну основну відпустку з 19 липня
На підприємстві є мобілізовані працівники. З 19 липня за ними не зберігається середня заробітна плата, проте такі працівники отримуватимуть виплати від роботодавця (з його власної ініціативи) до кінця 2022 року.
Чи потрібно включати період з 19 липня 2022 року до періоду, що дає право на щорічну основну відпустку?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Ні, цей період необхідно виключити з періоду, що дає право на щорічну основну відпустку. Пояснимо, чому.
Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт з питань трудового законодавства та кадрового обліку, м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VІІІ.
2. Закон № 2352 — Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин” від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ.
3. Закон № 504 — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.
#ТрудовіВідносини, #відпустка, #мобілізація, #зарплата