З відпустки — у відрядження: документальна хроніка пересувань працівника
Працівник підприємства перебуває в щорічній відпустці в Одесі, але виникла термінова необхідність направити його у відрядження до Харкова відразу після закінчення відпустки. Чи може він попрямувати до Харкова безпосередньо з Одеси, а після виконання службового завдання повернутися до місця роботи (в Київ)?
Як правильно оформити таке відрядження?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Так, зорганізувати таке відрядження цілком можливо, але слід врахувати декілька важливих моментів. Далі про них —
розлогіше.
Тетяна СУШАЛЬСЬКА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
Список використаних нормативно-правових актів:
1. ПКУ — Податковий кодекс України.
2. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
3. Інструкція № 59 — Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну України від 13.03.98 р. № 59.
4. Наказ № 841 — наказ Мінфіну України від 28.09.15 р. № 841 “Про затвердження форми Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, та Порядку його складання”.