Дистанційна та надомна робота: спільне та відмінності

На початку лютого 2021 року Верховна Рада ухвалила Закон № 1213, яким розділили надомну та дистанційну роботу. Він набрав чинності з дня, наступного за днем опублікування, тобто з 27 лютого 2021 р. Тож законодавці не передбачили часу на перелаштування. Саме тому ми підготували цей екстрений випуск нашого спецпроєкту “Все про кадровий облік”. Але спершу з’ясуємо, що спільного і які відмінності закладено до понять дистанційна та надомна робота.

Для кращого сприйняття покажемо спільні та відмінні риси, ознаки дистанційної та надомної роботи в таблиці. У ній ми надамо виключно прямі норми, що стосуються надомної та дистанційної роботи. Тож майте на увазі, що інші норми трудового законодавства, які не вступають у протиріччя з наведеними, також поширюються на таких працівників.

Віктор Нагорний, консультант газети “Все про бухгалтерський облік”