Помилкова соцпільга вже звільненого працівника: як виправити та уникнути штрафів
Наш колишній співробітник працював неповний робочий день і тому зарплата дозволяла йому користуватись соцпільгою. Наприкінці червня цього року він звільнився, тому крім зарплати йому нарахували компенсацію відпускних. Водночас податок на доходи, як завжди, обчислили із застосуванням соцпільги. Наразі виявили помилку — насправді права на пільгу не було, бо загальний зарплатний дохід червня перевищив граничну величину.
Як нам виправити таку хибу і який штраф загрожує?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: У такій ситуації потрібно визначити суму недоплати, відобразити в обліку донарахування податку, розрахуватися з бюджетом, а також зафіксувати виправлення у ф. № 1 ДФ. Розповімо про все докладно.
Олена ВЛАСЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”