3 відгук
ПРО ЯКІ ВИМОГИ КРАЩЕ НЕ ЗГАДУВАТИ В оголошенні ПРО ВАКАНСІЮ
Частогусто саме спеціалістам кадрової служби доводиться займатися також і підбором персоналу на вакантні посади. А це ще те мистецтво. Хоча тут і не потрібно нічого малювати чи закарбовувати в граніті. У будьякому разі варто пам’ятати про обмеження, які законодавство висуває до оголошень про вакансії. Якщо оголошення про вакансію у вас готує HRфахівець, просто покажіть йому нашу консультацію — аби потім спокійно та без сум’ять1 спати вночі.
Одразу зауважимо: усе сказане нами стосується не лише оголошень для центру зайнятості та друкованих видань. Окреслені правила та заведенції так само актуальні для сайтів із пошуку роботи.
Віктор Нагорний,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”
1 Сум’яття — тривога, занепокоєння.
Невже бухгалтери й це питанян мають контролювати у себе на підприємстві?
Бухгалтери до таких оголошень не мають відношення. А от кадровики – так. Хоча зазвичай цим ЄйчАр займається
обов”язково передам консультацію для відділу кадрів