1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 37 за 22.04.2020 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Назва посади не відповідає вимогам класифікатора: як виправити
Трапляється, що під час обрання назви посади вимоги Класифікатора професій не взяли до уваги або неправильно трактували. Як це можна виправити і чи треба попереджати працівника про зміну назви посади за два місяці? Відповіді — нижче.
Фактично в нас є три шляхи виправлення назви посади.
Олена БРУСНИЦИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. ГКУ — Господарський кодекс України.
3. КпАП — Кодекс України про адміністративні правопорушення.
4. Інструкція № 58 — Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58.
5. Класифікатор професій — Національний класифікатор України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затверджений наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.10 р. № 327.
6. Постанова № 301 — постанова КМУ “Про трудові книжки працівників” від 27.04.93 р. № 301.
7. Випуск 1 ДКХП — Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 “Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності”, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.04 р. № 336.
8. Порядок № 373 — Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів, затверджений постановою КМУ від 31.05.17 р. № 373.
1Див. лист та коментар до нього в газеті “Все про бухгалтерський облік” № 117 за 2018 рік на стор. 12.