Податкова соціальна пільга: коли, кому та скільки

Податкова соціальна пільга (далі — ПСП) — це один із механізмів зменшення податкового навантаження на громадян через застосування своєрідної знижки під час оподаткування зарплати.

Наразі про ПСП багато хто вже й не згадує. Та воно й не дивно: право на зменшення податку на доходи цілком залежить від суми отримуваної зарплати. Якщо вона більша за визначений ПКУ розмір (“звичайна” межа у 2021 р. — 3180 грн), права на пільгу немає. Виняток становлять ситуації, коли дохід одержують працівники з дітьми, тоді гранична сума доходу, за якого можна надати ПСП, зростає.

З огляду на те, що мінімальна зарплата в Україні майже удвічі перевищує “звичайну” межу доходу, за якого дозволено застосовувати ПСП (з 1 січня 2021 р. мінімалка — 6000 грн), тема ПСП набуває актуальності, лише коли доходи отримують або “пільговики” з дітьми, або ті, хто працює неповний робочий час, чи через звільнення або прийняття на роботу посеред місяця отримав зарплату нижче визначеної планки.

Але не забігаймо наперед, а почнемо з правил застосування ПСП, які чітко окреслено в ст. 169 ПКУ.

Олена Брусніцина, консультант газети “Все про бухгалтерський облік”