Медстраховка для членів сімей співробітників: податкові наслідки

Особливо щедрі роботодавці не обмежуються медстархуванням персоналу, а беруть під крило захисту ще й членів їх сімей. Про які родзиночки в оподаткуванні та звітуванні пот­рібно знати в таких випадках — читайте у нашому матеріалі.

Хто є отримувачем доходу

Коли йдеться про страхування роботодавцем членів сім’ї свого співробітника, насамперед слід розібратися, кого в такій ситуації вважати отримувачем доходу: працівника чи його родича? Це, зокрема, впливає на те, чий податковий номер вказуватимемо в додатку 4ДФ. Не забуваймо: такий, на перший погляд, скромненький та невинний огріх, як зазначення неправильного номера облікової картки, насправді потенційно штрафонебезпечний*.

Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

Список використаних нормативно-правових актів:

1. ПКУ — Податковий кодекс України.

2. ЦКУ — Цивільний кодекс України.

3. Закон № 85/96 — Закон України “Про страхування” від 07.03.96 р. № 85/96-ВР.

4. Інструкція зі статистики зарплати — Інструкція зі статистики зарплати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.04 р. № 5.

5. Інструкція № 449 — Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну України від 20.04.15 р. № 449.

6. Перелік № 1170 — Перелік видів виплат, що здійс­нюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений постановою КМУ від 22.12.10 р. № 1170.