Переміщення працівників на інше робоче місце: чітке оформлення
У випуску 18 нашого спецпроєкту1 ми докладно розглянули переведення працівників на іншу посаду. Тоді ми вже згадували про переміщення. На часі поговорити про те, коли законодавство дозволяє переміщати підлеглого, яких умов слід дотримуватися та як все досконало оформити у кадровій документації. Також скажемо кілька слів про необхідність звітування у разі оформлення переміщення.
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
P. S. У ч. 2 ст. 32 КЗпП згадано ще один випадок, який не визнають переведенням. Йдеться про доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. У деталях про нього читайте у додатку до поточного номера.
1 Див. газету “Все про бухгалтерський облік” № 39 за 2021 рік та на сайті vobu.ua розділ Кадровик → Все про кадровий облік.
2 Наприкінці 2020 р. у обчисленні середнього заробітку до Порядку № 100 було внесено суттєві зміни, про які ми розлого розповідали у газеті “Все про бухгалтерський облік” № 116 за 2020 р., № № 3, 16 та 18 за 2021 р. Із усіма публікаціями передплатники можуть ознайомитися на сайті gazeta.vobu.ua.
3 Про структуру підприємства читайте у випуску 1 спецпроєкту “Все про кадровий облік” у газеті “Все про бухгалтерський облік” № 38 за 2019 р., стор. 11 та на сайті vobu.ua у розділі Кадровик → Все про кадровий облік.
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. КпАП — Кодекс України про адміністративні правопорушення.
3. Постанова № 1545 — постанова Верховної Ради України “Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР” від 12.09.91 р. № 1545-XII.
4. Постанова № 1298 — постанова КМУ “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” від 30.08.02 р. № 1298.
5. Постанова № 255 — постанова КМУ “Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість” від 02.03.98 р. № 255.
6. Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
7. Наказ № 670 — наказ Мінфіну України “Про затвердження Змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 05.11.2020 р. № 670.
8. Інструкція про трудові книжки — Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці України, Мін’юсту України, Мінсоцзахисту населення України
від 29.07.93 р. № 58.
9. Постанова № 1145 — постанова Ради Міністрів СРСР “Про порядок і умови суміщення професій (посад)” від 04.12.81 р. № 1145.
10. Інструкція № 53 — Інструкція щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. № 1145 “Про порядок і умови суміщення професій (посад)”, затверджена Держкомпраці СРСР від 14.05.82 р. № 53-ВЛ.
11. Роз’яснення № 30/39 — роз’яснення Держкомпраці СРСР і секретаріату ВЦРПС “Про порядок оплати тимчасового замісництва” від 29.12.65 р. № 30/39.
12. Генугода — Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки від 14.05.19 р.