Звільнення через зміни в організаціїї виробництва і праці

До заголовку ми винесли лише декілька слів із п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, хоча він набагато ширший та багатогранніший. Так, він передбачає можливість припинення трудового договору (далі — ТД) із працівником у разі “змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників”. Далі розповімо, як це грамотно зробити та які документи оформлювати.

Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

#звільнення, #ліквідація, #банкрутство, #ТрудоваКнижка, #ТрудовіВідносини, #відпускні