1 відгук
Чи може підвищення кваліфікації відбуватись у період відпуски
У зв’язку зі встановленням нового обладнання й переходом на оновлену технологію виробництва з 6 вересня підприємство організовує та оплачує тижневий навчальний курс для працівників, що проходитиме в іншому місті. Оформлюватимемо це, як направлення на підвищення кваліфікації. Але один із працівників, якому теж потрібно пройти цей курс, взяв щорічну відпустку за графіком — з 30 серпня до 22 вересня 2021 р. В інший час пройти навчання він не зможе — спеціально для нього ніхто його не проводитиме.
Тому в нас виникло запитання: чи може співробітник, з його згоди, перебуваючи в щорічній відпустці, пройти підвищення кваліфікації? Чи не буде в нас проблем із трудовою інспекцією, якщо його виявлять у списку працівників на навчання (фігуруватиме в наказі про підвищення кваліфікації, у договорі, в акті наданих послуг)?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Ми не радимо направляти працівника на підвищення кваліфікації в період його перебування у відпустці — хай навіть він і не проти. Краще, щоб він подав заяву на переривання відпустки, пройшов курси, а після їхнього завершення (або пізніше) догуляв свою відпустку. Пояснимо.
Тамара Прощина,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”
Вдячна за публікацію.