Звільнення посадовців за порушення ліцензування та видачі дозвільних документів

У цьому матеріалі ми висвітлили головні аспекти звільнення посадових осіб за порушення ними вимог законодавства у сфері ліцензування або видачі дозвільних документів: із ким та в яких випадках розривають трудовий договір, а хто має “імунітет” від звільнення.

Кого і в яких випадках звільняють

На перший погляд може здатися, що за ч. 2 ст. 41 КЗпП можна звільнити директора чи іншу посадову особу підприємства за порушення ліцензійних умов чи якісь “косяки” із дозвільними документами. Але насправді ця підстава розірвання трудового договору — для чиновників-порушників, які наламали дров під час виконання службових обов’язків. Ось що речить ч. 2 ст. 41 КЗпП: власник або уповноважений ним орган із власної ініціативи зобов’язаний розірвати трудовий договір із посадовою особою в разі повторного порушення нею вимог законодавства у сфері ліцензування, видачі документів дозвільного характеру або надання адмінпослуг, передбачених статтями 166¹⁰, 166¹², 188⁴⁴ КпАП.

Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”