Застрахували внутрішнього сумісника: як обчислити неоподатковувану величину внесків
Яку суму заробітної плати працівника, який працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник, потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування пп. “в” пп. 164.2.16 п. 164.2 ст. 164 ПКУ під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь такого працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування?
Категорія 103.04
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до пп. “в” пп. 164.2.16 п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 р. № 2755-VI, зі змінами та доповненнями (далі — ПКУ), до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі за договорами добровільного медичного страхування та за договором страхування додаткової пенсії, внесків на пенсійні вклади, внесків до фонду банківського управління, сплачена будь-якою особою-резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються, зокрема, роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30% нарахованої заробітної плати такому працівнику.
<…>
Згідно з п. 1 Положення № 43 сумісництвом вважається виконання працівником, окрім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
Необхідною умовою для прийняття працівника на роботу за сумісництвом є наявність вакантної (незаповненої) посади в штатному розписі.
Відповідно до ст. 102 прим. 1 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII, зі змінами та доповненнями, працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
З огляду на викладене, оскільки виконання іншої роботи, крім основної, внутрішні сумісники здійснюють на підставі укладеного окремого трудового договору, то з метою застосування пп. “в” пп. 164.2.16 п. 164.2 ст. 164 ПКУ під час оподаткування суми коштів, сплачених роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування на користь працівника, що працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник, потрібно враховувати нараховану такому працівнику за місяць виключно заробітну плату за основним місцем роботи або заробітну плату, отриману працівником як внутрішнім сумісником, залежно від виду страхування.
Від редакції
#ПДФО, #ТрудовіВідносини, #зарплата