Із працівницею призупинено трудові відносини: чи слід нараховувати допомогу по вагітності та пологах

В Україні йде війна й ми не сумніваємося в нашій перемозі. Проте, аби її наблизити, маємо наполегливо працювати. Водночас не варто забувати про соціальні права працівників, а також про те, що через активні бойові дії чимало роботодавців та працівників не можуть повноцінно працювати. За таких умов працедавець або працівник може призупинити дію трудового договору. Однак що робити бухгалтеру та на що сподіватися працівнику, якщо під час такого призупинення працівник отримав лікарняний?

Микола ПОСТЕРНАК,
експерт із соціального страхування

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон № 1105 — Закон України “Про загально­обов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

3. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX.

4. Порядок № 1266 — Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266.

5. Порядок № 12 — Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затверджений постановою ФСС від 19.07.18 р. № 12.

6. Порядок № 1234 — Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному ре­єстрі листків непрацездатності, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 р. № 1234.

#СоціальнеСтрахування, #ТрудовіВідносини, #лікарняні