Декретна відпустка після вимушених невиходів на роботу через бойові дії
З 03.10.2022 р. працівниця йде в декретну відпустку. Але у період з 24.02.2022 р. до початку декретної відпустки вона не працювала жодного дня. При цьому в табелі ми проставляли “І” — інші причини неявок.
Чи потрібно під час обчислення середнього заробітку враховувати період відсутності працівниці на роботі?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Період відсутності працівниці на роботі не потрібно викидати із розрахункового періоду під час обчислення середнього заробітку. Але це не єдиний нюанс, який потрібно враховувати під час обчислення декретних у наведеній ситуації. Далі про все докладно.
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#СоціальнеСтрахування, #ВоєннийСтан, #ДекретнаВідпустка, #СередняЗарплата