Чи можна звільнити працівницю, яка не вийшла на роботу з декретної відпустки
У працівниці закінчується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Було відомо, що особа планувала виходити на роботу, проте перед закінченням відпустки з нею відсутній зв’язок.
Які дії роботодавця, якщо в перший робочий день особа не вийде ані на роботу, ані на зв’язок?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Радимо спробувати зв’язатися із цією працівницею і не поспішати її звільняти. Пояснимо, чому.
Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт з питань трудового законодавства та кадрового обліку, м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VІІІ.
2. Закон № 504 — Закон України “Про відпустки” від 15.10.96 р. № 504/96-ВР.
3. Закон № 2352 — Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин” від 01.07.2022 р. № 2352-IX.
#ТрудовіВідносини, #ДекретнаВідпустка, #ВоєннийСтан