Працівнику оформлено лікарняний, але нараховано зарплату: чи оплачувати тимчасову непрацездатність
Наш працівник, який наразі працює дистанційно, у липні звертався до лікаря і йому оформили лікарняний. Водночас він виконував усі посадові обов’язки і за липень йому нараховано зарплату. Як вчинити з лікарняним? Чи треба нараховувати допомогу?
ВІДПОВІДЬ: Нараховувати оплату за перші 5 днів хвороби, а також допомогу з тимчасової непрацездатності за оформленим на працівника листком непрацездатності не потрібно.
Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіВідносини, #лікарняний, #зарплата, #ТимчасоваНепрацездатність