На період воєнного стану форму трудового договору визначають за згодою сторін
Наразі дозволено обирати форму трудового договору за згодою сторін.
Чи стосується ця норма ФОПів? Чи можна прийняти на роботу працівника без письмової форми трудового договору?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Так. Наразі дозволено допустити працівника до роботи з трудовим договором, що укладено у формі заяви та наказу. Проте дамо лад деталям.
Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт із питань трудового
законодавства та кадрового обліку,
м. Чернігів
#ТрудовіВідносини, #ТрудовийДоговір, #ВоєннийСтан