Як повідомити ТЦК про поновлення військовозобов’язаного на роботі за рішенням суду
Під час звільнення працівника ми подали повідомлення до ТЦК, але згодом, за рішенням суду, ми його поновлюємо на роботі.
У який строк подавати повідомлення до ТЦК: як під час прийняття на роботу (7 днів) чи як за зміни особових даних (до 5 числа наступного місяця)?
ВІДПОВІДЬ: Такої ситуації законодавчо не врегульовано. Тож у відповіді ми ґрунтуємося суто на логічних міркуваннях.
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#КадровийОблік