1 відгук
-
Сповіщення: ХРОНІКА ПОДІЙ ТА КОНСУЛЬТАЦІЙ (листопад 2023 р.) – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Чи має роботодавець подати до 1 грудня до Держпраці заяву щодо медоглядів працівників у 2024 році
Прочитала в інтернеті, що роботодавці мусять до 1 грудня 2023 р. подати до Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду у 2024 р.
Чи справді нам треба це зробити? Якщо так, то за якою формою подавати таку заяву?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Якщо бути формалістом, то жоден нормативний акт такого обов’язку не містить. Утім, усе це через те, що МОЗ не подбало про зміну норм у порядку проведення медоглядів. Тож радимо разом із нами зануритися у відповідь із головою.
Список використаних нормативно-правових актів:
- Закон про охорону праці — Закон України “Про охорону праці” від 14.10.92 р. № 2694-XII.
- Закон про систему громадського здоров’я — Закон України “Про систему громадського здоров’я” від 06.09.2022 р. № 2573-IX.
- Постанова № 559 — постанова КМУ “Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок” від 23.05.01 р. № 559.
- Положення № 96 — Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМУ від 11.02.15 р. № 96.
- Порядок № 246 — Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.07 р. № 246.
#ОхоронаПраці, #медогляд, #ТрудовіВідносини