Перенесення робочих днів, відпустки, збереження заробітку: що змінилося з 24.12.2023 р.

(Коментар до Закону України від 22.11.2023 р. № 3494-IX)

Чи спеціально вийшло так, що майже на Різдво Христове, а саме — 24.12.2023 р., набрав чинності коментований Закон. Але чи додає він святкового настрою? Ой, не впевнені. Хоча, звісно, є у ньому й корисні та гарні положення. Та про все крок за кроком.

Василь ЦИГАНЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон про відпустки — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

3. Закон про освіту — Закон України “Про освіту” від 05.09.17 р. № 2145-VIII.

4. Закон про фахову передвищу освіту — Закон України “Про фахову передвищу освіту” від 06.06.19 р. № 2745-VIII.

5. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ.

6. Закон 3494 — Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань” від 22.11.2023 р. № 3494-IX.

7. Порядок № 565 — Порядок надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затверджений постановою КМУ від 01.06.11 р. № 565.

8. Порядок № 693 — Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджений постановою КМУ від 07.07.2021 р. № 693.

#відпустки, #РобочіДні, #компенсаціія, #зарплата