Відрахування роботодавцем аліментів із зарплати раніше звільненого працівника в разі прийняття його на роботу повторно: підстави

Прийняли на роботу працівника, який раніше вже працював на підприємстві. За ним був виконавчий лист на аліменти. Під час працевлаштування він брав копію наказу для виконавчої служби.

Утримувати з нього аліменти за старим листом (2019 року) чи чекати на новий від виконавця?

Запитання з консультаційної лінії

Щоправда, перед цим роботодавцю не за­шкодить перевірити, в якому стані нині перебуває виконавче провадження, тобто з’ясувати, чи виконавче провадження й досі залишається відкритим, чи воно не є зупиненим або закінченим тощо. Перевірити ці дані працедавець може за допомогою “Автоматизованої системи виконавчого провадження” на офіційному сайті Мін’юсту за посиланням: asvpweb.minjust.gov.ua/#/search-debtors або ж можна звернутися безпосередньо до виконавця.

Олександр БАРДАШ, адвокат, м. Київ

1. Закон № 1404 — Закон України “Про виконавче провадження” від 02.06.16 р. № 1404-VIII.

2. Інструкція № 512/5 — Інструкція з організації примусового виконання рішень, затверджена наказом Мін’юсту України від 02.04.12 р. № 512/5.