Рахуємо декретні від роботодавця та органів соцзахисту
На підприємство плануємо працевлаштувати вагітну жінку без трудового та страхового стажу. Через 6 місяців вона має вийти в декрет.
1. Яку суму виплат підприємство повинно нарахувати декретниці в цьому разі?
2. Яку суму жінка отримає із соцзахисту від держави, якщо вона не працевлаштується взагалі?
Запитання з редакційної пошти
На завершення висновимо: для вагітної жінки ліпше вийти в декрет з робочого місця, оскільки виплати від соцзахисту для сьогоденних реалій мізерні.
1 Кодекс Законів про працю України.
2 Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.
3 Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266.
4 Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 р. № 1105.
5 Постанова КМУ “Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми” від 27.12.01 р № 1751.
6 Закон України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” від 09.11.2023 р. № 3460.
Анастасія ЧОБОТАР-ЄВТЄЄВА,
бухгалтер ТОВ “НІК”, Одеська область