1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 76 за 2024 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Розглянемо ситуацію. Комунальне підприємство за розпорядженням КМДА від 16.06.2024 р. визначено таким, що відповідає критеріям підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (згідно з постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76).
1. Чи може підприємство збільшити норму (тривалість робочого тижня із 40 до 60 годин) робочого часу в період дії воєнного стану? Якщо так, то за яким документом і хто ухвалює таке рішення?
2. Чи має право підприємство сплачувати подвійний тариф за відпрацьований понаднормовий час у період дії воєнного стану (бюджетні кошти)?
Відповіді знайдете в нашій статті.
Дмитро ЗУБАЧ, консультант із питань оплати праці