Відпрацьовано понаднормові години в робочі та вихідні дні: оформлення наказу й оплата праці

Розглянемо ситуацію. Комунальне підприємство за розпорядженням КМДА від 16.06.2024 р. визначено таким, що відповідає критеріям підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (згідно з постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76).

1. Чи може підприємство збільшити норму (тривалість робочого тижня із 40 до 60 годин) робочого часу в період дії воєнного стану? Якщо так, то за яким документом і хто ухвалює таке рішення?

2. Чи має право підприємство сплачувати подвійний тариф за відпрацьований понаднормовий час у період дії воєнного стану (бюджетні кошти)?

Відповіді знайдете в нашій статті.

Дмитро ЗУБАЧ, консультант із питань оплати праці