Додаткова соціальна відпустка як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом
СИТУАЦІЯ. Працівниця має отримати оплату за час додаткової соціальної відпустки як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Законодавство не містить умови, що таку відпустку мають оплатити за одним із робочих місць: основне або сумісництво.
Олена ПРОКОПЧУК,
експерт із податкового обліку, Київ