Позаплановий медогляд

СИТУАЦІЯ. Підприємство направило свого працівника пройти додаткову позапланову медкомісію (працівнику ампутували пальці на нозі), щоб підтвердити його працеспроможність у шкідливих умовах праці. Згідно з чеками про сплату працівником за медогляд кошти відшкодовано працівнику. Чи вважати ці кошти додатковим благом для працівника? Якщо так, то ми зобов’язані утримати з працівника ПДФО і військовий збір та відобразити це у звіті Д1?