Додаткова соціальна відпустка на дітей

СИТУАЦІЯ. На підприємстві є значна кількість працівників, які мають право на додаткову відпустку на дітей. Постає запитання: чи маємо ми надавати додаткову відпустку працівникам, які влаштувались на роботу посеред року із іншого підприємства? Чи маємо право вимагати підтвердження (в який саме формі воно має бути?), що інший із батьків не користується правом на додаткову відпустку? Та що робити, якщо один із батьків за кордоном (не може надати підтвердження того, що не користувався відпусткою за відповідний рік)?