Чи може тимчасовий працівник піти на лікарняний?

Кадровий ресурс — це основа діяльності будь-якого підприємства, установи, організації. Адже від знань, навичок, професійної майстерності, освіти співробітників залежить успіх роботи компанії і її конкурентоспроможність. Нерідко роботодавці стикаються з проблемою, коли потрібно тимчасово замінити відсутнього працівника в разі хвороби, відпустки, а то й виконати якусь роботу терміново, яка не займає багато часу. В таких випадках приймають на роботу тимчасових працівників.