Доплата й дотяжка мінімальної зарплати

У працівника оклад вищий мінімальної заробітної плати, проте працівник не виконав норми тривалості робочого часу. Йому нараховано заробітну плату за фактично відпрацьований час, проведено індексацію заробітної плати та нараховано доплату за роботу в нічний час. Загальна сума нарахованої заробітної плати перевищує мінімалку. Для розрахунку доплати ЄСВ до мінімальної необхідно визначити різницю між 8000,00 грн та нарахованою заробітною платою і на різницю донарахувати ЄСВ. Чи необхідно загальну суму нарахованої заробітної плати зменшити на суму доплати за роботу в нічний час і тоді провести порівняння з мінімальною заробітною платою. Оплата за роботу в нічний час не входить до складової мінімальної заробітної плати, а оплачується “зверху”.