Службове відрядження у вихідний день: оплачуємо чи ні?

СИТУАЦІЯ. Працівник неприбуткової організації працює сумісником на 0,5 окладу, їде у відрядження. Коли приймали на роботу, то прописували, що у суботу та неділю в нього вихідний день. Чи можемо його скеровувати у відрядження у вихідні дні? У табелі проставляємо відрядження й оплата у подвійному розмірі. Чи всі дії правомірні?