Призупинення дії трудового договору не більше ніж на 90 днів: новації в законодавстві

Із 14.03.2026 р. набрали чинності зміни до ст. 13 Закону про трудові відносини в умовах воєнного стану (далі — Закон № 2136). Відтепер призупинення трудових відносин за ініціативою однієї зі сторін (роботодавця або працівника) не може бути більше ніж 90 календарних днів (до вказаної дати припинення трудових відносин не обмежувалося в часі й прив’язувалося лише до закінчення воєнного стану). Як такі зміни вплинуть на роботодавців та працівників? З’ясуємо разом.