публікація з № 23-24 за 15.03.2023 р.

Чи можна щорічну відпустку замінити на грошову компенсацію

Співробітниця працює в ТОВ майже 6 років і за цей час має невикористані щорічні відпустки.

На минулому тижні вона звернулася з проханням замінити невикористані дні відпочинку на грошову компенсацію. Чи має вона на це право?

Запитання з редакційної пошти

ВІДПОВІДЬ: Частину невикористаних днів відпустки можна замінити на грошову компенсацію. Далі — подробиці.

Увага! Повна версія статті доступна лише передплатникам газети "Все про бухгалтерський облік"!

Авторизуйтеся, будь ласка:

ЄДРПОУ:

Код передплатника:

Отримати код передплатника можна за телефоном (067) 325-60-58 або (044) 365-02-82.

Увага! Після авторизації натисніть Ctrl+F5, якщо сторінка відображається некоректно.

Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт із питань трудового
законодавства та кадрового обліку,
м. Чернігів

#ТрудовіВідносини, #відпустка, #ГрошоваКомпенсація