Автор: Редакція Трудові спори С. 5 Відсутність колдоговору і зарплата раз на місяць: чи можна виправдати невеликим штатом
Автор: Редакція Трудові спори С. 6 Визнання ЦПД трудовим договором: дві справи з різними результатами
Автор: Редакція Трудові спори С. 9 Створив робоче місце для особи з інвалідністю — штраф можна не сплачувати
Автор: Редакція Трудові спори С. 11 Штраф за неоформленого працівника: за одне порушення підприємця штрафують один раз
Автор: Редакція Трудові спори С. 13 Засновник виконує функції директора без трудового договору: коли так можна
Автор: Редакція Трудові спори С. 15 Коли порушення органом Держпраці процедурних норм може врятувати від штрафу
Автор: Редакція Трудові спори С. 19 Регулярне підвищення окладів — підстава для ненарахування індексації
Автор: Редакція Трудові спори С. 20 Стажування водія відбувається не до, а після оформлення трудових відносин
Автор: Редакція Трудові спори С. 22 На закінчення строку трудового договору припав лікарняний: чи переносити дату звільнення
Автор: Редакція Трудові спори С. 24 У який термін необхідно звільнити працівника за власним бажанням, якщо в заяві немає дати
Автор: Редакція Трудові спори С. 26 Звільнення до закінчення двотижневого строку з дати написання заяви: чи можливо це
Автор: Редакція Трудові спори С. 28 У день звільнення людина відпрацювала та відкрила лікарняний: підстав для поновлення немає
Автор: Редакція Трудові спори С. 30 Систематичне невиконання трудових обов'язків: коли можна звільнити на цій підставі
Автор: Редакція Трудові спори С. 31 Роботодавець не вправі змінювати правову підставу розірвання трудового договору
Автор: Редакція Трудові спори С. 34 Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо робоче місце йому не визначено
Автор: Редакція Трудові спори С. 36 Затримали видачу трудової книжки — готуйтеся до додаткових витрат
Автор: Редакція Трудові спори С. 38 Зберігати посаду за строковиками та контрактниками — обов'язково й нині!
Автор: Редакція Трудові спори С. 39 Поновили, але не повідомили своєчасно працівника: звільняти за прогул не можна
Автор: Редакція Трудові спори С. 40 У якому медзакладі працівник має проходити періодичний чи позачерговий медогляд
Автор: Редакція Трудові спори С. 43 Коли можна укладати з працівником договір про повну матвідповідальність
Автор: Редакція Трудові спори С. 44 Працівника можна притягнути до матвідповідальності тільки за наявності провини
Автор: Редакція Трудові спори С. 45 У разі тимчасового замісництва по вакантній посаді платимо за новим окладом
Автор: Редакція Трудові спори С. 46 Чи можна утримати із зарплати працівника помилково виплачену премію