Трудові відносини на час воєнного стану: держава на захисті роботодавців

(Коментар до Закону України “Про організацію трудових відносин
в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX, далі — Закон № 2136)

Всі ми розуміємо, що в умовах воєнного стану виконувати усі приписи трудового законодавства вкрай важко, якщо не сказати — неможливо. Про це свідчать і більшість ваших запитань стосовно трудових відносин. І досі ми, послуговуючись нормами КЗпП, який у більшості випадків стоїть на боці саме працівників, змушені були надавати подекуди невтішні, неприйнятні для роботодавців рекомендації. Та законодавці вирішили подбати про захист бізнесу. І ось ми з вами маємо Закон, який на час воєнного стану регулюватиме певні трудові відносини в Україні. Далі розлого поговоримо про всі новації.

Ось і всі новації у трудовому законодавстві на час воєнного стану. Але упевнені, нам ще неодноразово доведеться звернутися до працезарплатних питань під час та після завершення збройної агресії рф.

Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

#ВоєннийСтан, #ТрудовіВідносини, #зарплата, #ТрудовийДоговір, #відпустки